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                8.15 驰力科技(耐锢)《职场精英必备素养》特训营

                为︽了培养员工们积极、乐观、爱分享的职场精英所需要的条件,增强员工们的团队协作精神与企业的自豪感与凝聚力。

                814日,我司邀请到华商学院的资深导师陈永信老师给我①们驰力科技的员工们上了一节意义深刻的分享课程。

                陈永信老师将本次课程分成四个章篇。

                一、简单篇

                第一篇主要是针对刚步入职场的职场小白,因为一个企业里会有各种各样性格※不同的人,

                这时如何能尽快融入这个团队︾就是对我们的职场情∏商的一个考验。

                永信老师就通过自己与同事的∩亲身经历做例子来给我们分享什么是职场情商,遇到同样的事情该怎么做才是高情商的体现。

                鼓励我↓们刚入职的员工不懂就问,别怕做错,不做错怎么知道对,谁不是从这个阶段一路①走来。对老员工叮嘱一件事要重复做,

                还要注重细节,弥补自己↑的不足,正视自己,做人低调、谦虚。建议〖业务员多给客户分享成长、学习、心得,

                不要为了卖产品而卖产品,

                与客〗户产生共鸣。最有价值的员工一定是有超强的执行力,敢承担责任、不抱怨。最后总结:使我痛苦者,必使我强大。

                第二篇开始前♀老师为了调动现场的气氛,给我们做了一个线下抢红包游戏,顿时现场ぷ气氛又热烈起来。

                二、听话篇

                第二篇主要是针对上司与下属的【关系,因为公司缺乏能够解决公司问题并且为公司创造价值的员工不缺乏◤发现公司缺点■的员工,

                这不恰恰讲的是领导吗?所以老师就给我们总结了下属与上司相处的七大原则。如果个个都可以快速执行上司所交的任务,

                那么企业会得到更快速的◆发展。

                三、照做篇

                第三篇主要针对每个人的自身。在职场中遇到不同】意见,要学会圆『润处理,不要接到有分歧的任务时就带有情绪,

                对工█作不负责。还要爱护自己的身体。老师№还给我们播了一段《凌晨三点不回家》感动了全场。总结:要谦虚,不要骄傲

                四、感恩篇

                感恩父母,没钱给钱,有钱陪伴。感恩领导,做好本分工作。感恩同事,大家是一路同行的家人。感恩客户,

                客户的信任和支持,才有你现在的结果。

                给自己♀定制目标,可以是多方面的,朝着目标前进,一步一脚印。

                总结:谁坚持的▽久▲,谁就是最终▃的王者。相信你的选择,就是忠诚!

                最后老师给我们布置了一项作业:五三一

                :5个感触最深的点

                三:3个能应用的方法

                一:1件能马上的执行的『事

                相信通过这堂分享课程,员工们的职场素养都得到了巨☆大提升,对公司的企业文化建设提供了动力,推动驰力蓬〓勃发展。



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